我的基本工资是980,绩效工资600,其他补助一共420,公司违法了吗

更新时间:2015-07-29 11:43:52
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我的基本工资是980,绩效工资600,其他补助一共420,公司违法了吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    各地不一样,如果在深圳,是违法了。
    2015.07.29 11:43:52
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公司发的底薪1860元,包含了五险一金,到手1350,属于违法行为吗
基本工资不包括五险一金,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
我做滴是配电工作,四天休假,补加班工资为300元,请问公司是违法了吗?违反了那一条法律
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的基本工资3000,绩效2500,请了
您好,建议您咨询相应的部门。
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厂方底薪是550,岗补700,满勤50,绩效100这是否合法?
不合法。建议你向当地劳动监察大队举报!
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