我们公司的工资分为现金和打卡两部分,合同上

更新时间:2015-07-30 10:39:08
问题描述:
您好,我想问一下,我们公司的工资分为现金和打卡两部分,合同上只签的打卡部分,现在说公司业绩不好,要扣我们现金部分的20%这合理吗?
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2位律师解答
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  • 杨雪飞律师
    服务地区:河北-廊坊
    你好,支付工资的标准不低于合同签订数额就属于合理。
    2015.07.24 14:26:32
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    之前是没有说现金这是绩效的,现在要扣工资的20%,还是没有通知本人的前提下,扣除的也是合理的吗?
    2015.07.24 15:16:43
  • 黄树海律师
    服务地区:河北-廊坊
    当然不合理呀,但你需要举证证明的。
    2015.07.30 10:39:08
    点赞
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你好!公司发现我帮同事打卡,公司扣除工资和以前的业绩佣金,一分钱也不给。这合规吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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律师好。我在酒店上班三个月多了,没有劳动合同,工资是直接打卡上的,第一个月工资少了,后来我才问,老板
首先建议您先与公司补签劳动合同,有合同在才能更好地维护您的权利,另外,公司拖欠工资、没有加班费、没休假、规定员工不得辞工等均属违法行为,您可直接向当地劳动与社会
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我的根据公司规定,我们合同上工资都是分为
你好若是赔偿以你工资为基数的话,应该是按实发工资。
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