在之前公司上班半年,没签劳动合同,现己离职半年可以去告他不

更新时间:2015-07-23 22:32:34
问题描述:
在之前公司上班半年,没签劳动合同,现己离职半年可以去告他不
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘卫国律师
    服务地区:江苏-扬州
    收集证据,可以申明请劳动仲裁
    2015.07.23 22:32:34
    点赞
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以,但取证困难。
    2015.07.23 20:09:11
    点赞
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未转正就不签劳动合同?
未转正就不签劳动合同?
劳动合同的订立 11172
在公司上班两年了,一直没签劳动合同,现在自己要求辞职公司要补偿我吗
自己辞职是没有经济补偿金的。 如果单位不想在用你了,那么让单位单方与你解除合同,并要求支付经济补偿金。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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工作一个多月了,没签劳动合同,现在辞职了,公司让
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在一家私人公司上班五年,没有劳动合同,已向老板辞职快一年了,但现在老板不给工资,我过后向当地劳动局
搜集好证据申请劳动仲裁要工资,你这种情况属于劳动仲裁受理的案件,有不明白的问题可以电话咨询我
全部4个答案 >
888 人咨询过
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