请问公司如没和员工签署合同，而且没有按劳动法规定缴纳住房公积金。且每月无故扣除工资。那员工应该争取什

更新时间：2015-07-24 16:33:05

问题描述：

请问公司如没和员工签署合同，而且没有按劳动法规定缴纳住房公积金。且每月无故扣除工资。那员工应该争取什么补偿或权益？？

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袁慧律师
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没有签劳动合同，可以要求单位补签，并支付双倍工资，住房公积金不是法定义务，单位可以不缴纳。

2015.07.23 08:49:43

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双倍工资是指签署合同前在公司上班的时间吗？？

2015.07.23 08:51:42

从第二月开始

2015.07.23 09:09:09
李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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可以要求补偿金

2015.07.23 10:29:09

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郑朝建律师
服务地区：江苏-苏州 136-5620-1127

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双倍工资。

2015.07.24 13:36:03

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张军律师
服务地区：江苏-苏州

可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2015.07.23 08:47:11

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那样的话是否需要什么材料？

2015.07.23 08:49:28

证明您在该单位上班的证据。

2015.07.29 13:01:32
吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州

可以要求双倍工资。

2015.07.23 09:40:19

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郭朝阳律师
服务地区：江苏-苏州

建议及时申请仲裁维护权益。

2015.07.24 16:33:05

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