我在单位上班,不幸受伤,经鉴定为九级伤残,因为在治疗过程中付出的部分费用当时由车间主任经办结算

更新时间:2015-07-21 15:13:32
问题描述:
您好!我在单位上班,不幸受伤,经鉴定为九级伤残,因为在治疗过程中付出的部分费用当时由车间主任经办结算,可事后他把钱私吞了近万元,目前已经换部门了,厂领导个别人也得好处,也不追究他的责任。为了维护我的权益,我准备劳动仲裁,但又担心厂领导把我解聘,请您帮助我出主意啊!谢谢!
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3位律师解答
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    按法律规定,厂领导不能解聘你;若厂领导解聘你,你也可以得到相应的补偿。
    2015.07.21 14:21:38
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,可以申请按工伤程序处理
    2015.07.21 15:13:32
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  • 赵印律师
    服务地区:湖北-襄阳
    鱼与熊掌不可兼得,单位解聘你也需要理由。
    2015.07.21 14:21:37
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我在工地上班时不小心摔伤,造成司法鉴定而不是工伤鉴定十级伤残,至于鉴定,当时是公司叫我做的司法鉴定,
你好,单位的罚款不能超过当月工资的20%,单位的罚款是不合理的。单位不向社保部门申请工伤认定,在一年之内,你可以自己向社保部门申请工伤认定,社保部门认定工伤后,
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在工作过程中,受到工伤,经劳动部门鉴定为8级,受伤时间是11年,人还在原公司工作,这种情况,工伤赔偿
解除劳动合同后,社保支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,单位支付一次性就业补助金,建议委托律师代理索赔
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