在工作过程中，受到工伤，经劳动部门鉴定为8级，受伤时间是11年，人还在原公司工作，这种情况，工伤赔偿

更新时间：2014-02-22 15:15:57

问题描述：

在工作过程中，受到工伤，经劳动部门鉴定为8级，受伤时间是11年，人还在原公司工作，这种情况，工伤赔偿应该怎么处理

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徐玉领律师
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从所述情况来看，受伤者应是已享受了工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等工伤待遇，除上述待遇外，还可考虑在到退休年龄前离开单位时的待遇，即一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇（可参考《工伤保险条例》第三十七条的规定等）。因工伤待遇与单位发生争议时可通过协商、调解、仲裁方式解除，劳动争议时效一年。

2014.02.20 10:16:27

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郭海滨律师
服务地区：江苏-南京 137-7668-5160

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解除劳动合同后，社保支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金，建议委托律师代理索赔

2014.02.22 15:15:57

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孙景灿律师
服务地区：江苏-南京

你好：如还在原来的单位继续工作，并缴纳社保的话可以拿到两三万的一笔费用，其他费用离职时支付。

2014.02.20 09:51:44

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

合同期内继续履行合同，应当支付一次性伤残补助金我（11个月本人工资),终止劳动合同的，应当支付一镒性的医疗补助费和一次性的就业补助金。

2014.02.20 10:02:25

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

可申请劳动仲裁维权，如需帮助请来电咨询

2014.02.20 11:43:21

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余亚文律师
服务地区：江苏-南京

你好，劳动能力鉴定下来后，如单位为你缴纳了社会保险则会拿到一次性伤残补助金，终止劳动关系后可再享受到一次性伤残就业补助金及医疗补助金。如有需要可电话咨询

2014.02.20 16:31:33

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李富生律师
服务地区：江苏-南京

你好，在职时可由社保部门支付一部分费用，离职时会再次支付一部分费用。如有疑问，可来电咨询。

2014.02.20 17:15:25

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