我是一名餐饮服务员，因老板拖欠工资不结，为此被殴打该怎

更新时间：2015-07-20 12:07:05

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你好，我是一名餐饮服务员，因老板拖欠工资不结，为此被殴打该怎么办？

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廖开喜律师
服务地区：广东-广州

报警、劳动投诉解决

2015.07.20 12:07:05

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你好，我是在一家个体门窗店里干活，老板欠工资不给，我该怎么办，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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你好，我是一个餐饮工作者，面对老板无理的吞扣工资，我们该如何处理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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你好！我们在上海租了一个餐饮摊，老板一直拖欠营业款，该怎么办？！

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我们在这里做完了活，老板故意克扣拖欠工资，我们该怎么办

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我是一名餐厅服务员，老板不给我们发工资一直敷衍我们，我们该怎么办

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中

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我是一名厨师，在酒店工作，辞职后老板拖欠一个半月工资，迟迟不给，求好心律师帮助

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

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需要辞职，老板不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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员工签订的劳动合同是干什么的

劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等，并遵守相关法律法规。如遇纠纷，合同可作为重要证据，维护自身权益。

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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？

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法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。

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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗

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