教师与大学关于培养协议的纠纷
更新时间:2015-07-15 18:33:03
问题描述:
一在校大学教师因考博士与学校签署一份协议,单位同意其考博士,读博士期间(在职并按量完成教学任务)学校发工资和各项待遇,博士毕业后单位要求在本单位工作5年,否则支付30000元的违约金并返还工资及福利待遇。后该教师博士毕业后。由于该教师对学校的一些做法不满,便向学校辞职,学校不批准要求他支付违约金并返还全工资和福利待遇。 请问;学校与教师之间的争议属于劳动争议,还是人事争议,或者属于一般的民事合同纠纷,该教师是直接向法院起诉还是申请劳动仲裁?学校要求退还工资是否合理
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