续签劳动合同

更新时间:2015-09-16 12:11:01
问题描述:
律师你好:我和公司的劳动合同在2015年4月8日到期,公司一直没有与我续签我也一直正常上班,今天公司突然通知我说公司裁员,所以合同到期的员工一律不再续签,给付一年一个月工资的经济补偿,我要求合同到期后没有续签的双倍工资他们不同意,说我如果要求补偿就和我续签合同,然后调岗降,我不同意的话就不给任何补偿,这样做是不是违法,我该怎样争取我的权益公司,
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈利高律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司做法不合理,你这个情况应该视为公司和你续签了合同,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    2015.07.14 17:55:31
    点赞
    因为就是三个月的两倍补偿,我需要申请劳动仲裁吗?程序是不是很麻烦
    2015.07.14 18:45:56
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你的情况,应当通过劳动仲裁解决,没有结果,及时联系律师处理
    2015.09.16 12:11:01
    点赞
  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
    咨询我
    建议申请劳动仲裁维权,要求差额工资。
    2015.07.19 11:37:59
    点赞
  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    向劳动部门投诉或申请仲裁。
    2015.07.14 17:25:06
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,搜集证据申请劳动仲裁维权。
    2015.07.14 18:35:03
    点赞
    劳动仲裁程序是不是麻烦,而且有胜算吗
    2015.07.14 19:12:28
    您好,可以委托律师处理
    2015.07.14 19:58:53
  • 付倩律师
    服务地区:四川-成都
    仲裁
    2015.07.14 23:34:40
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求支付双倍工资、经济补偿金。可以申请劳动仲裁。
    2015.07.15 13:49:22
    点赞
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