我在一家企业工作了7年,合同一直和用人单位签订,现在合同期还有一个月到期。公司让我和另一个用人单位签订合同,合同上写的不是续签,不签字就辞退。如果我不签字,我怎么能得到一年一个月的工龄赔偿呢?请说具体

更新时间:2022-07-19 23:26:53
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我在一家企业工作了7年,合同一直和用人单位签订,现在合同期还有一个月到期。公司让我和另一个用人单位签订合同,合同上写的不是续签,不签字就辞退。如果我不签字,我怎么能得到一年一个月的工龄赔偿呢?请说具体的感谢。
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    劳动合同到期后,公司不续签,要按照劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月的工资标准向劳动者支付补偿金
    2022-07-19 23:22:56
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    工伤合同到期公司不续签的赔偿:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
    2022-07-19 23:23:30
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    如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-19 23:26:53
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合同三年到期,我不续签,公司赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司一年多了,就签了一次合同,一年的。现在合同到期,公司不愿意续签,到时候公司辞退我的话有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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我2014.8.1在广州的一家公司工作,当时签订了3年的合同,现在合同到期了,公司决定不继续和我签订
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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我在公司工作3年,合同到期2个月了,公司也没有找我续签合同,现在公司想辞退我,我该怎么要赔偿金额呢。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我在一个公司工作14年了,如果合同到期,公司不续签,能不能得到赔偿?
您好,劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在0
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但是领导不同意。我该怎么办?
您好,可以向领导反映
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应届生签订劳动合同违约后怎么处理?
一、应届生违约金可以不交吗 1、应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请
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没有续签合同,开除后怎么赔偿?
你好是需要按照约定办理
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能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
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盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
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在村卫生室工作十几年因病那边直接说不给干了这种情况可以申请补偿吗
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
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没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
没有交社保和离职扣工资,这是两个法律概念,没有共性,不能相提并论。
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