公司违法解除劳动合同也不肯提供,解除劳动合同通知书之类的证明,目前手上有人事口头让我离职的录音,请我

更新时间:2015-08-01 06:52:35
问题描述:
公司违法解除劳动合同也不肯提供,解除劳动合同通知书之类的证明,目前手上有人事口头让我离职的录音,请我我怎么办?能否拿到赔偿?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    可以主张支付赔偿的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.07.13 17:11:19
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    通过劳动仲裁解决。
    2015.07.13 16:30:55
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    是可以主张支付赔偿的
    2015.07.13 16:33:58
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  • 左文亮律师
    服务地区:上海-上海
    工作了多久,是否签订了劳动合同,目前事情发生了多久了
    2015.07.13 16:54:25
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    6个月以上工作,合同也签了,上周发生的,明天开始不让我上班,但目前我没有签任自愿离职的内容,所以我还是会继续上班
    2015.07.13 17:39:22
  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    如果不给,可以不走。
    2015.07.13 17:37:17
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    目前一直在上班,他明天让我不能进公司,我还是会继续上班的
    2015.07.13 17:39:56
  • 吴燕娟律师
    服务地区:上海-上海
    需要提供被辞退的证明
    2015.07.13 21:25:57
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位按工龄(每满一年支付一个月)支付赔偿金。
    2015.07.13 22:55:01
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.14 05:53:51
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    是可以主张支付赔偿的
    2015.08.01 06:52:35
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司想裁员由于都是正式员工并没有提出解除合同,请问各位法学界高手像这样的情况我们该怎么办?能不能得到
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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全部3个答案 >
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口头解除劳动关系,离职证明没有,合同还在
你这案子涉及结欠工资与培训期间费用的问题,结欠工资比较明确,培训费要视情形而定,你最好把劳动合同拿过来我办公室看下,培训期间的具体情形,也详细说下。
全部1个答案 >
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