哺乳期内被公司辞退

更新时间：2015-07-13 12:42:42

问题描述：

我在公司上班2年多，怀孕时一直上到临生前一个月。产假结束后公司人事通知我去上班，我准时去了，结果第二天又告诉我职位不缺人让我回家休假直到宝宝一周岁，公司全额交保险。后来宝宝11个月，公司说最后一个月没法教了，还说合同自动解除。没有任何补偿，如果我不同意，公司可以让我去上班。我本来做会计，说要上班的话，让我做什么就不好说了，就是故意刁难我，请问下，贵律师我该怎么办啊

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宋冬生律师
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你好，单位有诸多违法行为，你可以据此辞职要求补偿，并补足工资。
如果不辞职的，正常上班即可，要求支付工资。

2015.07.13 12:42:42

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余联刚律师
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协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2015.07.13 10:53:22

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张笑云律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动仲裁维权。

2015.07.13 09:10:27

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公司说了，如果不同意，就让我去上班

2015.07.13 09:11:26

可以上班，但要是原职位工作。

2015.07.13 09:17:25

他们不同意，说公司不可能把职位空着等我的，我就不知道怎么说了

2015.07.13 09:25:27
徐涛明律师
服务地区：江苏-南京

申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

2015.07.13 09:11:21

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他们很狡猾，说，如果我不同意，就通知我上班，随便安排我的职位，如果我不上班，就算我旷工，然后再开除我

2015.07.13 09:29:28

你正常上班。

2015.07.13 11:16:41
唐小进律师
服务地区：江苏-南京

违法解除劳动合同的，可以依法要求赔偿。孕期，产期，哺乳期受法律特殊保护。注意收集证据

2015.07.13 09:17:31

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我产假结束去上班，人事跟我谈，说让我休到哺乳期结束，他们给我全额交保险。但还有一个月才到哺乳期，他们说合同自动解除，还有一个月的保险也无法给我交了，我呀搜哪些证据啊，我现在在家休假，都不在公司

2015.07.13 09:27:43
潘超律师
服务地区：江苏-南京

协商不成，可申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2015.07.13 12:41:06

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