公司是私企,我在这工作也有26个月了,进公司时签的是那种只有员工签字,没有公司盖章的合同,而且公司也

更新时间:2015-07-10 18:52:04
问题描述:
公司是私企,我在这工作也有26个月了,进公司时签的是那种只有员工签字,没有公司盖章的合同,而且公司也没有把合同给我一份。昨天在会上老板一句话就把我开除了~让我不用上班了。我很纠结,我又没有犯错,为什么! 我想问一下,像我这种情况,公司是否应该给予一定的经济补偿,应该给多少? 如果公司不同意补偿,我又应该怎样维权? ps:在公司两年,只有第二年帮我买了保险,公司发工资都是打卡,没有工资单。我手上也没有合同。
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是的,多发一个月的工资,你可以向劳动局进行投诉的
    2015.07.10 18:52:04
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
    咨询我
    应该给予一定的经济补偿
    2015.07.10 18:33:46
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如果,我没有和公司签合同,已在此公司工作
可以向用人单位所在地的劳动部门投诉
全部4个答案 >
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我们公司是私人企业,没给我们签任何合同,
你可以申请劳动仲裁要求双倍工资补偿和未交社保的补偿,并要求补缴社保
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帮助员工就是帮助公司
帮助员工就是帮助公司
公司法动态 43193
本人是一工厂的员工,在公司工作了大概4个月左右,没有和公司签订就业合同,无任何社会保险,现在公司无故
可以要求用人单位给付经济补偿金和双倍工资,并补缴社会保险金,协商不成的,向劳动部门申请劳动仲裁解决。
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公司(企业)法定代表人登记表
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法定代表人知识 29691
公司(企业)法定代表人登记表
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法定代表人知识 19779
请问:我与公司签订劳动合同时,没有期限,公司口头说是三年,由公司填就行了,我们只是签了名字。现在公司
公司的行为违反了劳动法,职工只要提前一个月提出辞职申请,就可以解除劳动合同,除非职工在培训合同上签有赔偿条款,也不存在违约金赔偿的说法,你可以向当地劳动仲裁委员
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