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提前30天公司解雇员工还需要补偿吗

更新时间：2015-07-10 21:55:41
问题描述：
提前30天公司解雇员工还需要补偿吗
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12位律师解答
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    中华人民共和国劳动合同法
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2015.07.10 16:14:24
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，要看具体的情况的
    2015.07.10 15:31:03
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    要看具体的情况的
    2015.07.10 21:55:41
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  • 李鹏律师
    李鹏律师
    服务地区：北京-北京
    还需看解雇的理由 是否正当
    2015.07.10 15:33:13
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  • 王泽民律师
    王泽民律师
    服务地区：北京-北京
    你好 需要补偿
    2015.07.10 15:34:23
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  • 尚曼龙律师
    尚曼龙律师
    服务地区：北京-北京
    看是否合法解除
    2015.07.10 15:45:26
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  • 陈德新律师
    陈德新律师
    服务地区：北京-北京
    您好 什么原因接触
    2015.07.10 15:46:17
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  • 陈小凤律师
    陈小凤律师
    服务地区：北京-北京
    你好，要支付经济补偿金
    2015.07.10 15:52:33
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要直接经济补偿金。
    2015.07.10 16:11:55
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商处理的，
    2015.07.10 16:18:56
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  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要结合具体情况分析，如果不存在法定解除事由，或协商解除的，都需要支付经济补偿。如需帮助请来电咨询。
    2015.07.10 16:25:20
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
    2015.07.10 16:40:38
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