我是2005年春节后进入公司工作,公司2015年七月二十五日跟我们解除劳动合同。我想请问律师;我的赔

更新时间:2015-07-10 19:28:57
问题描述:
我是2005年春节后进入公司工作,公司2015年七月二十五日跟我们解除劳动合同。我想请问律师;我的赔偿应该怎么算。谢谢解答,不胜为感
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,单位违法解除劳动关系,可以要求20个月的经济赔偿金。
    2015.07.10 17:45:14
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,工作一年支付一个月工资的经济补偿金的
    2015.07.10 16:25:18
    点赞
  • 黄莹玉律师
    服务地区:江苏-常州
    最近的劳动合同到期没有?
    2015.07.10 19:28:57
    点赞
    没有!到今年十二月三十日!到期!我前五年没帮我交养老保险!我该怎么跟公司谈!谢谢
    2015.07.10 20:26:28
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我公司是家房地产开发公司,到2017年底解除劳动合同,我想问的是公司应该对我有什么赔偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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我是2016年3月份入职一公司财务主管,在无重大错误时,现公司想解除劳动关系。请问应该如何赔偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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公司在深圳,已经工作七年,合同还有好几年。公司与我想解除劳动合同,请问这个是怎么来赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我一个朋友他所在的店里他的老板一直不给他假年假也不给其实是有公休的月休四天年休七天就一直给他说招不到
您朋友应首先与老板沟通,要求休假和加班费。若沟通无果,可收集证据如工资条、加班记录等,向劳动行政部门投诉。同时,咨询律师了解维权细节。在处理过程中,注意保留证据
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大学毕业去工作,签了劳动合同,还是应届毕业生?
最好和公司协商处理,你们合同中是怎么约定的
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工厂不开了,做了十几年的工人,有没有补偿
工厂倒闭,工人有补偿。具体操作:首先,工人应收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的劳动关系和工资水平;其次,根据《劳动合同法》的规定,计算应得的经济补
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不给离职怎么办?
公司不让离职,您应:1) 书面提出离职申请,保留证据;2) 与公司协商,要求合理处理;3) 如公司拒绝,向劳动局投诉并申请劳动仲裁;4) 若仲裁不满意,可向法院
全部3个答案 >
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我在天津找工作去了到了地方说是要管理费才能入职,我交完当天想退不给退了
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还
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你好请问现在江苏宿迁这边,国家规定产假是多少天的?
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
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