我在建筑公司工作快满9年了,公司因无资质不能为员工购买社保,2010年起委托一家劳务公司为我们购买社

更新时间:2015-07-10 16:04:59
问题描述:
我在建筑公司工作快满9年了,公司因无资质不能为员工购买社保,2010年起委托一家劳务公司为我们购买社保,签的合同也是劳务公司的劳动合同,其他所有薪酬福利都是工作公司负责,现建筑公司因没有工程了公司即将转型为贸易公司,办公地点需从桂城搬迁到松岗,因路途远我们不想去新办公点(其中有一半的员工工龄超过10年,都是老员工),公司早上开会称转入贸易公司后工龄顺延,如不随公司搬迁的同事就按自己辞职处理,那么这样的情况我们可以要求公司按现在公司在职9年的工龄给补偿吗?求律师解答,万分感谢!
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
    2015.07.10 11:36:40
    点赞
    可问题是公司现在变向转换公司,由建筑公司转为贸易公司。
    2015.07.10 11:41:40
  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    你们实际是劳务公司的员工,要求建筑公司补偿没有依据。
    2015.07.10 16:04:59
    点赞
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