我父亲是供电企业在职职工,工作30余年,在单位突发脑出血,去医院时人是清醒的,20小时后昏迷

更新时间:2015-07-12 14:47:42
问题描述:
我父亲是供电企业在职职工,工作30余年,在单位突发脑出血,去医院时人是清醒的,20小时后昏迷,昏迷70小时后死亡。请问公司有何补偿?能认定为工伤吗?麻烦律师
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5位律师解答
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  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,无法认定工伤。
    2015.07.07 15:19:29
    点赞
    单位一般有什么补偿
    2015.07.07 15:22:20
    你好,具体需咨询社保局相应的补偿。
    2015.07.07 15:24:24
  • 徐向功律师
    服务地区:甘肃-兰州
    不属于工伤
    2015.07.07 15:41:11
    点赞
    您好,不属于工伤单位具体有什么补偿
    2015.07.07 15:44:23
    国有企业对职工这一块一般都有自己制定的规章制度呢,按照规章制度规定的的补偿标准进行补偿
    2015.07.08 11:42:16
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,无法认定工伤的
    2015.07.07 20:57:49
    点赞
  • 杨洋律师
    服务地区:甘肃-兰州
    不属于工伤
    2015.07.08 09:16:12
    点赞
  • 王勇律师
    服务地区:甘肃-兰州
    这种情况不是工伤
    2015.07.12 14:47:42
    点赞
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在职职工因病死亡62岁职工,担任门卫,晚上在传达室看门睡觉,一早发现昏迷,经抢救8天死亡。家属可得到
你好,由单位支付非因公死亡待遇一次性救济费及丧葬费44188元,家属符合供养条件的,按月领取生活费。 
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在工厂工作约半年,突发疾病,在厂内晕倒约2小时,被发现经120送望医院抢救,十天后死亡。这种情况属工
您好!这种一般不属于工伤,视同工伤的情形,必须是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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单位派到外地出差,突发脑溢血,抢救超过48小时后死亡,算不算工伤。
 根据《工伤保险条例》“第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”的规定,结合你
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