请问上班时间单位打120送到医院,单位说是突发脑出血,至今70天仍重度昏迷,单位不管,可以申请劳动仲

更新时间:2013-04-16 19:53:22
问题描述:
请问上班时间单位打120送到医院,单位说是突发脑出血,至今70天仍重度昏迷,单位不管,可以申请劳动仲裁吗?谢谢
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4位律师解答
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  • 武剑旺律师
    服务地区:山西-太原
    具体看昏迷原因,如果是的却是闹出血,那单位无义务负责。如果是受伤所致,单位应当承担赔偿责任
    2013.04.16 17:38:48
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  • 杨鹏律师
    服务地区:山西-太原
    可以
    2013.04.16 15:39:26
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    什么原因发病?
    2013.04.16 17:11:28
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  • 康成律师
    服务地区:山西-太原
    可以申请劳动仲裁的
    2013.04.16 19:53:22
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当时工资是老板口头承诺5000元每月,但合同上写的是1770,请问我可以申请劳动仲裁吗?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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但是给缴纳保险了,现在不干了用人单位不给工资,请问这种情况下可以申请劳动仲裁吗?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我在一私企从56周岁到60周岁至今被辞退,而且没有法定节假日的补贴,请问我可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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一同事工作期间突发脑出血,经医院抢救,确
如果是四十八小时内死亡,可以认定工伤。我国家死亡的标准有争议
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我老公在单位突然晕倒,送到医院被确诊为脑干出血,这种情况可以报公伤吗
您好,在工作岗位上发病,48小时内抢救无效死亡的,是工伤。否则很难认定成工伤。或者如果 您爱人从事的工作与所得的疾病有必要的联系,可以申请鉴定,如果是职业病,可
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