工厂50岁的女员工可以随便辞退吗?

更新时间:2015-07-07 07:59:19
问题描述:
工厂50岁的女员工可以随便辞退吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
满50岁签了2年的劳务协议,单位要辞退我,可以索要经济补偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
马上年满32000年,工厂辞退刚满50女员工,能向公司申请补偿吗?
用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司女员工年满50岁,也无法购买工伤,公司可以给予辞退吗?辞退需要赔偿吗?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现未满三个月试用期,工厂主管以我年龄太大为由辞退我,我可以申请赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退快55周岁的女员工
可以要求补偿。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业辞退年满60岁的员工
如果正常退休,就没有补偿。员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私企员工男50周岁可以协交吗?
1.解除劳动合同后可以自己缴费至满15年,具体缴费方式向当地劳动局社会保险办公室咨询;2.建议您查阅《劳动合同法》相关规定,依法是应该请求支付经济补偿金的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于对63岁员工的辞退
请说明从何时招用的该员工。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1140
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
启商律所律师
近期帮助 789 人
在之前的公司干了四年多,公司未给我缴纳社保
刚刚
广东三佛律师
近期帮助 15977 人
怎么查房产查封原因
3分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 1025 人
被车撞了多处擦挫伤,可以要人身损害赔偿吗
6分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2772 人
通过物流公司寄东西全部损坏怎么办?
9分钟前
戴旭律师
近期帮助 1038 人
仲裁找律师多少钱,是先收费,还是官司赢了在收费呢
12分钟前
赵磊律师
近期帮助 16851 人
资金被骗,不受法律保护,怎样追回
14分钟前
王奎律师
近期帮助 11533 人
你好,在景区上班,拖工资,到现在一直不发,该怎么办
17分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35795 人
公司氛围差,面临被迫离职了,之前的工伤赔偿一直没有处理,现在递交资料时仲裁处表示要等待8个月后
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询