律师你好,我是5月4号到公司上的班,按上五休二八小时制,我五月是满勤,发工资时公司扣我两天工资请问律

更新时间:2015-07-26 06:02:53
问题描述:
律师你好,我是5月4号到公司上的班,按上五休二八小时制,我五月是满勤,发工资时公司扣我两天工资请问律师合理不,不合理该怎么办?谢谢!
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  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司是以何理由扣除工资的?与单位无法达成一致意见的,可至劳动监察大队投诉。
    2015.07.07 08:54:21
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    财务说我出勤二十天,按二十天算
    2015.07.07 16:51:23
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    与单位无法达成一致意见的,可至劳动监察大队投诉。
    2015.07.07 17:37:04
    点赞
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.07 09:30:11
    点赞
    我出勤二十天,周六加了一个班,只得2043¥,不知合理不,不合理我怎么办?
    2015.07.07 16:57:00
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司是以何理由扣除工资的?与单位无法达成一致意见的,可至劳动监察大队投诉
    2015.07.26 06:02:53
    点赞
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您好,我在美年大健康上班,六月七月工资以不正当理由扣除,请问我该怎么处理能要上工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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扣除员工休息天工资是否合法,我是7月12号进的公司,工资是3千一月,做到月底31号,期间还有三次全天
您好。从您描述来看,不合法。公司有加班嫌疑。公司应该按照国家规定安排节假日。
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