我进厂的时候说急辞工作的说是扣三百。但是我现在辞职他却说要扣一半工资。请问合法吗?还

更新时间:2015-07-25 06:31:34
问题描述:
你好我想问一下。我进厂的时候说急辞工作的说是扣三百。但是我现在辞职他却说要扣一半工资。请问合法吗?还有就是公司说没经过劳务所介绍的要扣六百块钱。如果请假没工资的就扣介绍人工资,说是要跟劳务所介绍的一视同仁这合法吗?
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3位律师解答
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.06 09:54:24
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    申请劳动仲裁维权的
    2015.07.07 22:03:40
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.25 06:31:34
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我去打暑假工辞工的时候却说要扣3天工资,可是我进厂的时候他没有跟我说过要扣工资,然后他又给我看了个合
现在学生利用暑期一两个月时间打暑期工是很常见的事,但是很多公司并不接受短期工,于是就有人铤而走险,欺瞒用人单位做长期工,实为应聘暑期工。这样到最后纸包不住火的时
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888 人咨询过
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我去打暑假工辞工的时候却说要扣3天工资,可是我进厂的时候他没有跟我说过要扣工资,然后他又给我看了个合
现在学生利用暑期一两个月时间打暑期工是很常见的事,但是很多公司并不接受短期工,于是就有人铤而走险,欺瞒用人单位做长期工,实为应聘暑期工。这样到最后纸包不住火的时
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我今天说去辞急工 主管说要一个星期我才能走 是这样吗?还说要扣我工资的一半
正式员工要提前30日提交辞职申请,工资按实际出勤时间发放
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我是一名保安,我现在还在试用期,我提前三天辞工,公司说这属于急辞工要扣一半工资,另外还要扣390,具
您好,公司急辞工要扣工资的说法及做法都是不合法的,您可以到劳动局进行投诉,准备好劳动合同、工资条等材料。 
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
我上班一个多月要辞急工,他们说要扣一半的工资。我该怎么办?
如果同意辞职,则不应当扣除工资。收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用
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