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不服从安排降职降薪是否合理
更新时间：2015-07-07 22:16:15
问题描述：
不服从安排降职降薪是否合理
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄保林律师
服务地区：福建-厦门
一般公司有用工自主权，但要有合法性和合理性，如果工作内容和工资报酬没有明显减少会被认为是合理的。
2015.07.04 08:17:55
点赞
工资只拿员工工资的70%是以前工资一半左右，他说是培训
2015.07.04 08:21:31
陈碧花律师
服务地区：福建-厦门
不合理，你可以不同意。
2015.07.07 11:56:22
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
一般公司有用工自主权
2015.07.07 22:16:15
点赞
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