公司降职降薪是否合理

更新时间：2012-05-22 10:12:47

问题描述：

你好请问：在这家公司做了两年多了，现在公司以工作没做好为由，降职降薪在不知情的情况下公司降薪了，公司这样做是否合法，怎么办另外公司周六周日从不按计时二算加班，我们可以讨回计时二的加班费吗

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刘国祥律师
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如果你们的劳动合同对工资有具体的约定，那么单位未经你的同意降薪是违法的。但如果没有劳动合同，你很难举证。
对于加班工资如果你有证据证明存在加班事实，可以通过劳动仲裁来主张加班工资。

2012.05.21 22:46:03

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

不合法的。

2012.05.22 04:42:11

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刘朋辉律师
服务地区：湖南-长沙

不合法，按照劳动合同约定

2012.05.22 08:24:13

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陈英律师
服务地区：浙江-嘉兴

可以不同意，可以申请劳动仲裁维权。

2012.05.22 08:32:24

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

按照合同约定处理，单位无权单方变更，向劳动部门投诉。

2012.05.22 10:12:47

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