我这边未提前一个月告知公司要离职,请问公司是否可以不予离职,是否要扣除违约金,违约金以多少为标

更新时间:2015-07-20 06:28:42
问题描述:
您好,我这边未提前一个月告知公司要离职,请问公司是否可以不予离职,是否要扣除违约金,违约金以多少为标准。
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5位律师解答
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合法的 你可向劳动部门投诉的
    2015.07.01 21:37:44
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    不需要扣违约金的。。
    2015.07.05 13:42:11
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  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    通常是扣一个月工资
    2015.07.01 16:00:34
    点赞
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不可以的
    2015.07.01 17:38:56
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    通常是扣一个月工资
    2015.07.20 06:28:42
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公司拖欠工资,欲离职,是否一定要一个月满?
你好,辞职需提前30日,拖工资的话,可以直接走人,并要求赔偿
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公司无故通知我离职,并且没有提前一个月,如何要求赔偿
单位涉嫌违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍4个月工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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公司要求辞职要求提前1个月,否则扣掉500块钱,公司和员工没有签定劳动合同,我想请问我是否能够立即辞
公司加班时间太长,你可以向昆山市劳动局进行举报,否则发工资的主动权在公司手里,你无法做到立即辞职又不被扣钱。
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我离职时单位已经同意,是否算我违约?离职已经3个月,公司未提出异议,合同是否自动解除,是否可不必支付
假若是双方协商解除,不能算违约。假若是公司提出解除,你不算违约。假若是你提出辞职或离职,那么你违约。假若因为公司有过错(如没有按时发放工资等)导致你辞职,你
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