我在济南一家餐饮店工作，没有签订劳动合同

更新时间：2015-06-30 17:42:50

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在工厂工作五个月；没有签订劳动合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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在一家私人饭店工作，因为没有签过劳动合同，想咨询下该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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在一家餐饮店工作一年,没签订劳动合同,可

你好，你的问题是这样的：1、通知单位即可。2、未签劳动合同的，可要求双倍工资；上班期间的工资不得扣押。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

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在一家宾馆工作了半年了没有和我签劳动合同

30天以后可以离开，同时可以主张双倍工资

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我在一家公司没有签订劳动合同已经工作三个月了，

建议律师介入。

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我在一家宾馆工作了半年了没有和我签劳动合同

建议及时申请劳动仲裁，注意收集证明你工作关系和工作起止时间的相关证据。你可得到5个月工资。如满意，请采纳。

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蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗

您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职

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本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊

可以向劳动局投诉的

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我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我，不知怎么回事？您能帮我分析一下吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，但是公司要求写保证书。我能写吗？这合法吗？

保证书的内容是什么呢

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工作地点的变化不符合工作条件吗？可以要求经济补偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

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您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？

该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式

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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗

对于餐饮类员工五一未得到休息的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑实际情况，如沟通无果可寻求外部帮

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您好我在天津，公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职，请问可以要双倍赔偿么

您好，您这种情况可以要。

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