公司单方面要求解除劳动合同

更新时间:2015-06-29 20:23:39
问题描述:
公司在合同规定的任期内要和我解除劳动合同,理由是公司效益不好(书面理由是:公司工作任务严重不足,订立合同时依据的客观情况已发生重大变化,致使合同无法履行),但是并没有和我商量变更劳动合同内容,也没有拿出效益不好的证明。公司要我签解除劳动合同协议,然后才可以开离职证明。我应该如何维护自己的权益呢?
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3位律师解答
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  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
    委托律师处理获得赔偿
    2015.06.29 20:12:04
    点赞
  • 胡建迪律师
    服务地区:浙江-宁波
    向劳动监察部门投诉
    2015.06.29 20:14:05
    点赞
    劳动监察部门的具体名称是什么啊?
    2015.06.29 20:16:35
  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    要求补偿。
    2015.06.29 20:23:39
    点赞
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公司单方面解除劳动合同
若你认为公司非法解除劳动合同,可以收集证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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公司单方面解除劳动合同
你好:公司应该培训,是公司违法。可以仲裁
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公司单方面解除劳动合同
这是可以赔偿的。劳动仲裁会支持你的请求。如对回答满意,请按采纳!
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