公司单方面解除劳动合同

更新时间:2010-02-04 22:20:52
问题描述:
你好,非个人问题,公司单方面解除劳动合同。我是05年6月来的公司,合同期是11年年底。现在公司说按劳动法给我4个半月补偿金是否合理?
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    北京博融律师事务所

    理论上有权要求支付6个月的工资作为补偿!

    以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
    2010.02.03 11:27:53
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    是合理的
    2010.02.03 11:32:15
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    还需要结合实际情况进行分析,可以具体说明
    2010.02.03 11:08:02
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    合理。
    2010.02.03 12:25:30
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    1.不合理,
    2.公司属于非法解除劳动合同,应向您支付双倍赔偿金,至少应向您支付9个月的工资。有问题可来电或面谈
    2010.02.03 21:42:57
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    合理的
    2010.02.04 22:20:52
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公司单方面解除劳动合同
若你认为公司非法解除劳动合同,可以收集证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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公司单方面解除劳动合同
你好:公司应该培训,是公司违法。可以仲裁
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公司单方面解除劳动合同
这是可以赔偿的。劳动仲裁会支持你的请求。如对回答满意,请按采纳!
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