我目前任职一家民企集团总部行政部经理但劳动合同是和下属一家房地产公司签订的，社保工资缴纳发放却是另一

更新时间：2015-06-30 07:36:42

问题描述：

我目前任职一家民企集团总部行政部经理但劳动合同是和下属一家房地产公司签订的，社保工资缴纳发放却是另一家下属公司，现在新分管行政总监对我工作不满意想辞退我，公司不支付经济补偿，所以逼我自己辞职，我拒绝自己辞职，并希望获得经济补偿。现在公司想利用合同签订主体不是集团公司，岗位没有明确约定是集团岗位，利用降工资，调岗位以及绩效考核等不可预计方式逼迫我自己辞职，我有什么应对方法，可以直接去仲裁或起诉么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

和广所律师
服务地区：北京-北京

解除劳动合同的方式有三种：公司单方解除，你主动解除和双方协商解除。其中，只有你自己主动解除才没有经济补偿。所以，无论怎样你都不能自己主动解除。此外，无论降薪还是调岗，都属于劳动合同内容的变更，都需要劳资双方协商一致才可以变更，否则，公司可能涉嫌违法解除劳动合同。所以，你要去仲裁的话，需要有公司解除合同的通知，或者公司降薪调岗的书面证据。

2015.06.29 23:36:04

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，建议您协商解决，协商不成的可以向单位所在地提起劳动仲裁或者起诉。主要就是举证的问题。

2015.06.29 17:13:14

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以去申请劳动仲裁的

2015.06.29 17:08:59

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁维权，对仲裁结果不服15日内提起诉讼。

2015.06.29 17:04:48

点赞

没有书面通知，都是口头说的

2015.06.29 17:12:35
解瑞松律师
服务地区：北京-北京

您好，建议申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的15日以内可以向法院提出上诉

2015.06.29 17:06:14

点赞

需要收集哪些证据，没有书面通知

2015.06.29 17:12:03

您好，劳动合同、证人证言、以及协商解除合同证等据。可以委托律师介入与公司协谈或调查取证。

2015.06.29 17:14:18
李鹏律师
服务地区：北京-北京

搜集一些在集团总部任职的材料或证据，如果降工资了，可以未足额发放工资为由申请仲裁

2015.06.29 17:42:06

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.06.29 17:48:26

点赞
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

这是变相的违法辞退建议申请劳动仲裁主张经济补偿，具体可电话联系见面详谈

2015.06.29 17:48:46

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。

2015.06.29 17:49:39

点赞
吴远保律师
服务地区：北京-北京

可以先请求确认与集团公司总部的劳动关系，然后进一步提出其他诉求。

2015.06.30 07:36:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。