因为物业公司总部下文要分公司将女监控员换男的,主管要女员工要么调岗,要是不接受就自己辞职,公司12小

更新时间:2015-06-28 21:40:50
问题描述:
因为物业公司总部下文要分公司将女监控员换男的,主管要女员工要么调岗,要是不接受就自己辞职,公司12小时制,超时加班不按劳动法算加班费,辞退没有任何赔偿,请问我怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高珩律师
    服务地区:江苏-无锡
    到劳动监察投诉,或提起劳动仲裁。
    2015.06.28 21:40:50
    点赞
    劳动监察的人说仲裁胜算不长大,一半机率,尤其已写了辞职单,同事没写单子,也打算放弃投诉了,小百姓抗争不过大公司。谢谢各位!
    2015.06.29 17:54:51
  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,根据劳动合同约定来处理
    2015.06.28 16:04:28
    点赞
    我们一监控岗女同事,因向总公司举报领班同一队员值夜班对偷钓业主观赏鱼,祓业主当场抓住,以及领班值班睡觉等情况,分公司却公开女同事举报,遭遇领班恐吓威胁,又因要换掉女监控岗,重压下自己去辞职,这样应该赔偿吗?怎么办?
    2015.06.28 21:40:52
  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可仲裁解决
    2015.06.28 21:18:06
    点赞
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