各位律师好!我于09年进入我公司,当时是与我公司的下属公司签订的劳动合同,可一直在总公司上班。13年

更新时间:2015-06-27 18:32:10
问题描述:
各位律师好!我于09年进入我公司,当时是与我公司的下属公司签订的劳动合同,可一直在总公司上班。13年,下属公司更改公司名称,我公司又叫我与劳务派遣公司签订劳动合同,我想问:怎样在附加协议上补充条款来保障我的权益。包括工龄,劳资纠纷等……求解答!!
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2位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是协商为好
    2015.06.27 18:32:10
    点赞
    马律师:你好!
    我知道是协商解决,但附加条款的内容需如何填写为好?求解答!
    2015.06.27 18:34:28
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    起诉解决。。。
    2015.06.27 15:46:52
    点赞
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07年进入这家公司,至15年已经8个年头了,因为这是一家集团公司,一直是与A子公司签订劳动合同,现在
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我在电解锰上班8年,公司一直没有和我签合同,现因为电解锰公司
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,同时可以通过鉴定,如果的确有职业病的话,可以申请工伤认定,要求工伤保险待遇。
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