各位。我找到了新公司,入职时需要离职证明,但是我一直都没有去原公司拿。在新公司入职当天和新公司

更新时间:2017-07-11 04:33:53
问题描述:
您好,各位。我找到了新公司,入职时需要离职证明,但是我一直都没有去原公司拿。在新公司入职当天和新公司签了合同,但是没有离职证明,新公司让我签了离职证明保证书,有打手印的。然后我才到原公司拿了离职证明,发现离职证明上写的是:解雇(违纪),请问这种情况下要不要把离职证明交给新公司?我现在不敢问新公司要不要我补交离职证明。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉的。
    2015.06.26 15:50:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助617629 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    跟公司解除劳动关系后,公司开具的书面证明,证明此劳动者已经与公司结束劳动关系,不再有任何纠纷。
    2016.10.02 20:42:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1345954 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第46.47.87条
    2017.05.18 05:16:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1821353 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2017.07.11 04:33:53
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