员工合同没到期,公司承包出去了,公司安排去承包人那里上班,如果不去的安排在原单位,工作性质变了,可以

更新时间:2015-06-25 11:50:30
问题描述:
员工合同没到期,公司承包出去了,公司安排去承包人那里上班,如果不去的安排在原单位,工作性质变了,可以要求赔偿吗?怎么赔?谢谢
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好,劳动合同如何约定,可来电咨询
    2015.06.24 21:34:08
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    劳动合同如何约定
    2015.06.25 11:50:30
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿金
    2015.06.24 21:36:40
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如果公司倒闭,老板有另一家公司,安排去另一家公司,但安排工作不是原来的职位。如果你不去公司,你应该赔
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
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888 人咨询过
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如果公司安排我去同一个区的分公司,职位和薪资不变,但是上班距离太远我不想去,公司说不去就解除劳动关系
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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劳动合同期未满,分公司倒闭,公司拆迁员工到总公司进行工作安排,如果不想再继续在公司上班能得到赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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