员工和公司签订劳动合同三年，在合同刚满一年时，员工提出暴涨工
更新时间：2015-06-24 14:11:40
问题描述：
问题一：员工和公司签订劳动合同三年（是员工主动申请公司签订），在合同刚满一年时员工提出暴涨工资并要求交社保（因员工向公司申请签订合同时，公司以向他声明社保迟后两年员工同意，但合同上忘记注明此项），他不接受公司给他涨的工资及社保时，公司强制终止劳动合同请问在法律上会怎样判决？
问题二：在他合同外的工作范围公司对他的工作调整（在他能力范围内的工作并给他涨相应的工资），但他任然不接受公司调整的工作（因在合同中提到公司可对乙方的工作职位和岗位进行调整），请问公司有权利开除他并终止劳动合同吗？在此事情法律该有怎样的判决？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
