第一次签的劳动合同3年期限已满，公司通知我让我离职，应该怎么赔偿？

更新时间：2015-06-21 10:50:33

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第一次签的劳动合同3年期限已满，公司通知我让我离职，应该怎么赔偿？

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2015.06.21 10:50:33

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可以要求公司按年支付经济补偿金的

2015.06.20 12:01:30

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我的试用期已经过了10天，签订的是3年的劳动合同，但公司未提前通知我，就把我辞退，是否应该有补偿？

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

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妈妈在公司工作了9年，签了7次固定合同，现在合同期满，公司终止劳动合同，该如何赔偿？

你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期

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在公司工作年满1年，签订3年合同，公司没提前通知我，突然解除劳动合同，应怎样赔偿我？我

你好，可以要求支付相应的赔偿金，具体可来电咨询。

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在公司3年，合同到期后，假如公司解除劳动合同，怎么补偿员工？

合同到期终止，你可主张2个月的经济补偿。

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司

你好，协商不成可以起诉处理

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我大三毕业实习，找了一家公司，和公司签了第三方协议

你好，建议协商解决

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我入职的时候，领导写了半年才能辞职，如果我不做半年，我不能辞职吗？

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

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