本人劳动合同签的是3年,试用期是6个月,现在是2个月刚刚好,因为公司业务调整精简人员,公司单方

更新时间:2015-06-19 21:23:45
问题描述:
您好!本人劳动合同签的是3年,试用期是6个月,现在是2个月刚刚好,因为公司业务调整精简人员,公司单方面要解除合同,请问我现在该争取多少补偿?多谢指教!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    2015.06.19 20:24:13
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁吧
    2015.06.19 18:33:59
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁吧
    2015.06.19 21:12:12
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  • 吴远保律师
    服务地区:北京-北京
    半个月工资。
    2015.06.19 18:09:05
    点赞
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决。
    2015.06.19 18:30:46
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    违法解除,可要求双倍经济补偿金,即一个月工资
    2015.06.19 21:23:45
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和公司签了3年劳动合同,试用期是3个月,
你好!原则上,若公司持有你的书面离职申请书,属于自动离职,从证据层面来说无从救济。若有其他情况,请致电本律师。
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