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无缘无故被解雇，如何维权？

更新时间：2015-06-19 16:21:24
问题描述：
进入公司几天，却 无缘无故 被 解雇 。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，如果你还想继续在那家公司工作，建议你私下与公司协商，这样无理由的解雇你，公司可能存在一定的法律风险，同时向公司表达你十分想要留下来工作的心情。如果你不想继续在那家公司工作，想要索赔的话，可以向劳动站投诉或者申请劳动仲裁。
    2015.06.19 14:51:00
    点赞
  • 糜欢欢律师
    糜欢欢律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，可以申请劳动仲裁处理
    2015.06.19 13:57:54
    点赞
  • 唐瑭律师
    唐瑭律师
    服务地区：广东-深圳
    可以申请仲裁，希望我的回答可以帮助您！
    2015.06.19 15:20:38
    点赞
  • 冯诗昌律师
    冯诗昌律师
    服务地区：广东-深圳
    可以以公司违法解除为由，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
    2015.06.19 15:32:06
    点赞
  • 郭永秀律师
    郭永秀律师
    服务地区：广东-深圳
    如果你自身无任何过错，可收集相关的证据去劳动局投诉及申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
    2015.06.19 16:21:24
    点赞
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无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退 145175
突然被解雇，如何维权？
建议搜集有利证据，向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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被解雇该如何维权？
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求继续上班或要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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你好 ，赔偿一个月的工资。
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被公司无故辞退。该如何维权？
您好，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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建议搜集相关证据，申请劳动仲裁维权
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孕妇无端被辞退，如何维权？
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被公司无故辞退。该如何维权？
建议申请劳动仲裁。合同、银行转账记录可作为证据。竞业条款适用于有经济补偿前提的情形。
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东莞律师解答如下: 申诉至劳动局,要求支付经济补偿金及经济赔偿金.
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