工伤期间,回家治疗,厂方不答应。合理吗

更新时间:2015-06-19 11:21:00
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工伤期间,回家治疗,厂方不答应。合理吗
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    是否需要,应当根据病情才能确定。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
    2015.06.19 11:21:00
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    可以和单位协商,协商不成再走其他途径
    2015.06.18 21:42:41
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以去劳动部门反映
    2015.06.19 08:42:24
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    合理,但是你可以自己决定
    2015.06.19 09:11:35
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工伤期间的工资也还没赔,合理吗
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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工伤期间休息了两个月,休息期间工资厂拒绝支付,合理吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤停工期间厂方只给60元一天 这样合适吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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我因工伤休息,单位在治疗工伤期间停发工资
你好,在停工留薪期期间,原工资福利待遇不变。若单位不给你开工资的,可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤康复期,公司要求上班,是否合理,有权拒绝吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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您好,劳动纠纷咨询一下多少钱
劳动纠纷咨询在不同情况下有不同处理方式。对于简单问题,可通过线上平台或电话咨询律师,获取初步建议。对于复杂问题,建议预约面对面咨询,与律师深入讨论案情。若涉及劳
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老板收童工举报有多少奖励?
发现童工应举报。可向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门举报,电话分别为12333、110、12315。举报时需提供详细信息和证据,配合部门调查,确保童工得
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公司发工资时(在同等出勤天数和加班小时的情况下)每月不等,越来越少,是什么情况啊
公司发工资不等可能违法。处理方式包括:1. 向劳动监察部门投诉,快速得到行政介入;2. 提起劳动仲裁,通过法律程序维权。选择时需考虑证据、时间、成本等因素,确保
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
入职需要交钱
入职无需交钱。如遭要求,可先与单位沟通协商,要求合理解释。若无果,可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交书面申请及相关证据,依法维
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动,积累社会经验。若家庭
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