试用期15天中间有旷工,迟到多次有没有资可拿

更新时间:2015-06-17 10:16:56
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试用期15天中间有旷工,迟到多次有没有资可拿
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
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    你好:
    要看你们单位有无相关的规章制度。
    2015.06.17 10:16:56
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就算是自离也要结算你之前上班的工资。
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但是员工经常迟到,也是影响一个团队的,那么企业又如何维护自己的利益呢。
单位应该通过单位的规章制度进行规范,以便能够带动单位员工的积极性。
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我在某公司上班30天迟到了29天旷工1天,没给我发放工资。提出冲裁会给我解决么。如何解决。
会解决的,由于您迟到矿工该公司应进行合法的处罚后发放工资与您
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