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试用期旷工一天算自离么
更新时间:2013-03-01 22:21:18
问题描述:
本人于2012年12月3日入职,尚在试用期,现因家里有急事需要立即回家。公司要求我处理完毕手头所有事情方可请假回家,然后回来继续带新人做交接。否则将扣除我一月与二月整月工资。本人今天已经邮寄离职通知及工作交接表至公司!刚听公司同事说,公司因为我今天一天没有去公司,遂打算拟定自离通知!请问这样合理么?我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文华律师
服务地区:广东-深圳
你好,即便你旷工,工资还是要发放,可提起劳动争议仲裁!祝好运!
2013.03.01 20:25:07
点赞
廉立国律师
服务地区:广东-深圳
连续旷工3天,或累计7天算自离,去本街道的劳动站
2013.03.01 20:24:14
点赞
陈洁律师
服务地区:广东-深圳
就算是自离也要结算你之前上班的工资。
2013.03.01 22:21:18
点赞
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