试用期第3月辞职,单位要扣我1500工资作为培训费,是否能要回工资?
更新时间:2015-06-15 17:13:25
问题描述:
2015年3月25日签的合同,6月12申请的离职,签合同时签了一份员工服务期协议,不签不能上班,劳动合同没有提到培训费,但是服务期协议中写了工作不满1年离职 要赔偿单位1500元作为培训费,但是单位没有举行什么培训,就是跟着老员工上班学习几天算是培训。现在离职单位扣除所谓培训费,该情况是否可以通过劳动仲裁索要被扣除工资?这种协议是否合法?
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