与公司签订了一份绩效协议，如企业不按照绩效薪酬协议执行，如何办？

更新时间：2015-06-14 18:44:09

问题描述：

本人与公司签订了无期限劳动合同；后又签订了绩效考核协议，对薪酬待遇进行了调整。按照协议约定，每个季度末对绩效进行考核，并按约定调整薪酬；但公司一季度末并未提及此事。现在二季度末就要到了(6月30日)，如果企业仍然未按照绩效协议执行，是否构成违约，我因此提出离职是否可以获得离职补偿？

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赵明堂律师
服务地区：广西-南宁

你想离职？你就未按绩效合同履行，申请劳动仲裁，公司会让你离职，那时你顺理成章的要求赔偿！

2015.06.14 18:44:09

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李良武律师
服务地区：广西-南宁

你把两份协议拍照后发给我吧，看后答复你，

2015.06.14 10:44:48

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