延迟签订劳动合同，如何要求赔偿呢？

更新时间：2015-07-06 06:06:09

问题描述：

去年11月入职，正式的劳动合同是今年3月份才签的。之前有签过一份试用期合同，但是在签正式合同之前被人事收回去了。合同写的是从14年11月--15年11月一年的合同，试用期2个月。但是实际上签合同时都过去4个月了。这种情况应该如何要求赔偿呢？

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李安国律师
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很难要求到赔偿。没有证据证明合同是倒签的

2015.06.14 22:07:48

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张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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能证明刚开始没签即可

2015.06.21 17:19:01

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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没有任何的补偿

2015.06.14 12:32:04

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程小苗律师
服务地区：上海-上海

因为之前有书面的合同，没法要赔偿的

2015.06.13 10:53:33

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刘雪艳律师
服务地区：上海-上海

若能证明刚开始没签即可

2015.06.13 11:16:44

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

能证明刚开始没签即可

2015.07.06 06:06:09

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