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厂里面的职工怀孕了可以停薪资留职吗?
更新时间:2015-06-14 20:08:59
问题描述:
厂里面的职工怀孕了可以停薪资留职吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵剑律师
服务地区:北京-北京
您好,合同到期前,劳动关系仍然存续,事假单位可以不发放工资,但保险应当缴纳,单位和个人各自承担各自份额即可。劳动合同到期后,单位不续签的,应当支付经济补偿金。
2015.06.12 12:48:03
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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您好,停薪留职问题你与用人单位协商即可。法定的是有产假的,产假98天。
2015.06.12 11:50:02
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
停薪留职问题你与用人单位协商即可。法定的是有产假的,产假98天。
2015.06.14 20:08:59
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,咨询下单位吧
2015.06.12 11:58:16
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
有产假的,应支付基本的工资
2015.06.12 13:19:36
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,员工依法享有休产假,工资不低于最低工资的80%
2015.06.12 13:42:25
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好 是不可以的
2015.06.12 13:46:17
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