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怀孕三个月单位要求停薪留职可以么？
更新时间：2022-12-27 00:33:18
问题描述：
怀孕三个月后，单位可以要求无薪
休假
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2022-03-27 23:57:56
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职工依法休178天的产假，有80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，单位不可以不发工资，单位需要按照女职工产假前工资的标准来支付给职工。
2022-12-27 00:33:18
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