劳动纠纷。拖欠工资

更新时间:2015-06-12 21:00:13
问题描述:
我是从3月10号上班到6月9号的。期间工资是一拖再拖,合同也没让我签。辞工后工资不想发给我,找各种借口。而且上班期间还没有休息,5.1也没发假的。每月31天按30天算。现在我该怎么办?
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7位律师解答
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  • 何家权律师
    服务地区:河南-信阳
    1.公司应支付你2个月的双倍工资;2.双休日加班的,可要求支付双倍工资;法定假日加班的,可要求支付三倍工资。3.公司辞退员工,除非员工有重大过错,否则都要向员工支付经济补偿金(不满6个月的支付半个月工资)。详情请直接电话或面询何律师。
    2015.06.12 21:00:13
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  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
    咨询我
    向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
    2015.06.12 08:29:48
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  • 赵维昌律师
    服务地区:河南-信阳
    可提起劳动仲裁解决。
    2015.06.11 18:24:10
    点赞
    2015.06.11 18:24:56
  • 邓如佩律师
    服务地区:河南-信阳
    到劳动局申请劳动仲裁
    2015.06.11 18:33:06
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    你可以搜集证据,尽快申请劳动仲裁解决的。具体找我面谈的。
    2015.06.12 05:55:16
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  • 张国权律师
    服务地区:河南-信阳
    要求其支付工资,如果没有签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资
    2015.06.12 08:22:59
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,协商不成可以申请劳动仲裁。焕廷律师团队李英雨为您解答。
    2015.06.12 09:28:35
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你好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用
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,2020年4月20日进厂,没有签订劳动合同。当时同意压一个月的工资,6月29日才发4月的工资,5月
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劳动纠纷 拖欠工资
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劳动纠纷拖欠工资
申请劳动仲裁。
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劳动纠纷 拖欠工资
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拖欠工资劳动纠纷
在收集齐各种劳动关系的证据后,可以向对方单位发出被迫解除劳动合同书。同时申请劳动仲裁
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