进厂说试用期三个月，干了一个多日不想干了，去辞工确说试用期一个月辞工要提前一个月，这样合理吗？

更新时间：2015-06-13 23:52:36

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进厂说试用期三个月，干了一个多日不想干了，去辞工确说试用期一个月辞工要提前一个月，这样合理吗？

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陈明晓律师
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你好，试用期期间提前3天与公司说明辞职即可，不需要等待1个月，厂里的说法不合法。

2015.06.11 16:23:58

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周海明律师
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试用期内辞职法律规定只需提前三天通知

2015.06.11 10:15:26

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁

2015.06.13 23:52:36

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说试用期三个月，第三个月，想辞职，要想有工资就得提前一个月写辞职报告。这合理吗

一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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我的试用期是三个月，已经干了两个月多，工作不合适想辞职，签订合同是试用期3个月，离职提前一个月申请

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我怀孕一个月，现在想辞职一个月走人，可老大非得说要辞职提前3个月，厂里那样做合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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一个月试用期辞工提前三天，可是单位不批，说辞工要一个月。应该怎么办呢？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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本人入职二十天，试用期一个月，但我觉得份工不是很合适，想辞工，但上司却说辞工要提前一个月申请！合理吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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请问进厂时说的试用期三个月，试用期内辞工只需一个星期，现在做了将近两个月要辞工，她却说现在需要一个月

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以

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进厂说试用期三个月，干了一个多日不想干了，去辞工确说试用期一个月辞工要提但是厂里人事主管就咬定试用

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