孕产检查不能上班劳动法如何计算

更新时间:2015-06-09 20:09:25
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孕产检查不能上班劳动法如何计算
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下:
      (1)由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次;
      (2)由第7个月初至第8个月末,每月检查二次;
      (3)最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。
      女职工产前检查应按正常出勤对待。
    2015.06.09 16:23:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    2015.06.09 14:49:29
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以进行协商
    2015.06.09 14:54:41
    点赞
  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    三个月的产假工资正常发放
    2015.06.09 15:00:26
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    可以具体咨询劳动部门
    2015.06.09 15:11:34
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请产假。
    2015.06.09 15:26:45
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,休产假即可。
    2015.06.09 20:09:25
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