一天上班8小时,全月无休无假整月制,只给

更新时间:2015-06-09 14:56:23
问题描述:
一天上班8小时,全月无休无假整月制,只给2500元,有没有低于东莞最低基本工资啊
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    5月前差不多,但从5月开始应当已经低于。
    2015.06.09 14:56:23
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
计件工资能不能低于计时工资,每天11小时,26天,只有3000元,
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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每天工作12小时,没有加班费,每月2800全勤300。工资太低了吗?
劳动者工作日加班时薪不低于平时工资的百分之一百五十。劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;但用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后
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我单位职工三班倒制,上24小时(其中休息4小时),休息48小时。请问加班费如何计算?
多上班的时间要依法支付不低于工资百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,要给不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我一天上24小时班,8小时正常工作,16小时值班随传随到,是否可以追索加班费?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
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