东莞市工作三班倒一年无假期,每天都要上班,工资标准最低是每月多少钱。

更新时间:2022-08-10 17:08:04
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东莞实行一年三班制,不放假。你必须每天去上班。每月最低工资是多少。
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    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-08-10 17:03:14
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    您好,具体需要看签订的劳动合同约定
    2022-08-10 17:06:31
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    具体需要看签订的劳动合同约定
    2022-08-10 17:08:04
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加班工资不低于最低
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷 578
我是中国XX一名付油员,每天工作24小时,休息24小时,全年无休,工资标准属于最低收入生活标准需要提
你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
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劳动法最低基本工资
劳动法最低基本工资
劳动合同纠纷 650
厂里现在工作不饱和,最低的工资标准都达不到,厂方要不要给予我们最低的工资标准补贴呢?
最低工资标准不应包括下列项目:特殊的福利待遇;依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金;加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁
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每个月26天工作日,每天11小时工作时间,每月工资2500,符合郑州最低工资标准吗低工资标准吗?
您好,可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,主张拖欠的工资差额及拖欠工资的赔偿,详细情况可以咨询律师后处理
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我每天上12个小时。那么我加班的工资是怎么来计算的,是按照当地最低生活标准工资计算的吗?
最低工资的概念包含以下三个涵义: 1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动; 2、最低工资标准是由政府通过立法确定的; 3、只要劳动者提供了
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超市上班,星期六星期天都是要上班的,还要扣社保。一个月下来就一千多块钱。工资标准到底是什么标准。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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针对企业过度加班的情况,应如何采取正确的举报途径?
举报企业过度加班,可拨12333或向劳动部门反映。同时,应收集加班证据,如工时记录、工资单等。向媒体曝光时需确保信息真实,避免侵权。处理方式需根据实际情况选择,
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
劳动关系确认不受时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年,需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等,时效可中止或中断,需密切关注时效变化。
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言,需向银行或金融机构提交申请及相关资料,但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时,建议与雇主沟通,考虑使用其他
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有个劳动问题可以咨询一下吗
在处理劳动纠纷时,要注意保存相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时,要关注时效问题,避免超过法定时限导致权利受损。此外,与用人单位协商时,要保持冷静和理
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在ktv上班黑钱400左右被老板罚款5千
员工在工作中给KTV造成损失,KTV可以要求员工赔偿。但赔偿的方式和金额应依据劳动合同的约定,且每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。若扣除后工资低于
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