在一家公司工作没有满一年,没有社保,没有

更新时间:2015-06-10 15:06:58
问题描述:
在一家公司工作没有满一年,没有社保,没有劳动合同,现在想走了,需要写辞职报告么
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  • 何肖龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果在你没有过错的情况下离职,公司需要赔偿你的损失。
    2015.06.09 10:36:55
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  • 王晓媛律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求双倍工资及补缴社保。
    2015.06.09 10:31:54
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2015.06.09 13:34:44
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  • 王加玺律师
    服务地区:浙江-杭州
    建议申请仲裁,可以要求对方补交社保、双倍工资等。
    2015.06.10 15:06:58
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公司并没有给我交社保和五险一金等,没有跟公司签订劳务合同,我现在想辞职,请问我需要打辞职报告吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我和用人单位没有签订劳动合同,工作了七天不想做,自己走了,需要写辞职报告吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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兼职工作,没有签署劳动合同,现想离职,需要提交辞职报告吗
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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我在一家公司工作半年,没有签合同,没有申
没签合同,支付双倍工资,可申请仲裁。(不给接工资什么意思,不明白。请说清楚后再咨询)
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工作四年没有签订合同,没有购买社保
1、未签订合同的可以主张双倍工资; 2、可以要求补交社保; 3、若有疑问欢迎致电或当面咨询。
全部2个答案 >
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在公司工作三年,没有保险,没合同
申请劳动仲裁要求赔偿金
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工作一年半了,公司没有给我上劳动保险,也没有签订劳动合同。
1、您的证据材料不充分,需要补充。 2、如果以单位没有缴纳社保为由主动辞职是可以依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定主张经济补偿金的。建议在律师指导下操
全部6个答案 >
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